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    招聘信息招聘條件培訓學習晉升機制薪酬福利人才戰略

            公司根據員工的崗位、學歷、專業技能、工作經驗、工作能力和工作表現確定其工資待遇。

            員工工資=固定工資【學歷工資+職稱工資+工齡工資+職務津貼+相應補貼】+考評工資+績效工資。

            1、根據國家政策及公司規定,為員工購買有關的社會保險。

            2、體格檢查,根據公司需要,直接接觸藥物的員工,每年應接受公司安排的體檢,以保證員工的身體健康。

            3、公司將根據工作情況,適當時間、不定期舉辦各種培訓、文娛及體育活動。

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